“今天的闯关题错了两道，看来要补习一下这方面的知识了。”“这个视频挺有意思，我发群里大家共享一下哦。”……连日来，伴随着“冀工学堂”的火热登场，“今天你挣‘工分’了吗”成为赤城县审批服务中心职工们茶余饭后聊天的主题。
为持续推动党的创新理论深化内化转化，赤城县总工会充分借助“冀工学堂”学习平台，在注册推广阶段就制作了通俗易懂的流程图，第一时间组织干部职工熟练掌握学习平台的注册、使用事项，并明确各基层单位学习平台负责人。同时，号召各基层工会以“冀工学堂”为话题建立线上学习群，工会干部每天从学习平台中挑选出优质内容供职工们学习交流，大家也将学习时的体会随时随地分享共勉。“服务为重，引导为先。为满足和适应职工学习新需求，借助‘冀工学堂’让职工学习从‘要我学’转变为‘我要学’，既想学又‘享’学，在全县职工群众中营造崇尚学习、坚持学习、成长提升的浓厚氛围。”赤城县总工会常务副主席康为表示。
“冀工学堂”上线以来，用小故事、家常话传递党的创新理论，让赤城县广大职工实现了随时随地学习“充电”，更实现了挣“工分”、抽“大奖”。据统计，去年赤城县总工会以91万余“工分”，暂时位居全省县级工会学习榜榜首。“工分”的领先不仅是该县职工学习热情的体现，更是赤城县总工会推动新时代职工思想政治引领工作走深走实的生动实践。
“赤城县总工会将建立常态化提醒机制，继续引导广大职工主动学习，培养大家的学习兴趣，并借助活动不断提升工会组织的影响力、凝聚力、向心力。”康为表示，县总工会将紧密结合职工生产生活实际，谋划以“冀工学堂”答题闯关为基础题库开展职工知识竞赛等活动，用职工群众喜闻乐见的形式唱响新时代“咱们工人有力量”。
（记者 郑媛媛 通讯员 吕溢）
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