近年来，随着桥东区氢能产业不断壮大，从事氢气生产管理、氢气储存运输加注、氢燃料电池装配与维护、氢能汽车动力系统装配与维修等工作的高素质技术技能岗位就业吸附能力明显。“冀北氢能蓝领人”品牌应运而生。着眼于新能源环保类的科技新岗位，桥东区不断拓宽就业渠道，让更多的人加入到新型科技工作中，近三年来在新型能源产业链中累计提供了约500个岗位。
培育技术性人才，拓宽就业渠道。以氢能技术创新需求为导向，引进和培育高端人才，提升氢能基础前沿技术研发，同时围绕氢能全产业链，加快培育氢能技术及装备专业人才队伍，计划建设氢能产业学院，探索学历教育与职业培训并举的模式，积极与开设相关专业的职业院校进行对接，培育高素质技术技能人才及其他从业人员，实现规模化的人才供给。布局助力碳达峰、碳中和目标，瞄准氢能产业战略性新兴产业和未来产业重点发展方向，以产业创新带动就业，从而拓宽就业渠道。
全力发展企业产业链，增加就业岗位。积极与行业组织、协会、企业往来对接，开展“产学研”合作模式，开拓氢能技术应用领域。未来桥东在氢源方面，还将投资建设一批可再生能源制氢厂、加氢站、整车制造等，长期且稳定的制造和输出产品，充分利用在氢能产业方面的优势，将就业活动与人才培养紧密结合，提供就业岗位，向外输送人才。
立足长远谋发展，拓展就业更大空间。国家发改委已发布《氢能产业发展中长期规划（2021-2035年）》，到2025年，全国将形成较为完善的氢能产业发展制度政策环境，可初步建立较为完整的供应链和产业体系。近五年，全国氢能专业人才缺口岗位培训培训规模可达4万人之多。针对全国氢能产业发展规划和人才缺口形势，桥东区在交通、储能、发电、工业等领域，依托张家口氢能产业发展基础，切实发挥了“冀北氢能蓝领人”劳务品牌效能。下一步，桥东区将持续以“立足科技、专业培训、人才输送”为核心，全力打造氢能产业劳务品牌，为更多人开辟就业渠道，为产业发展提供强有力的人力资源支撑，从而推动产业升级，促进全区高质量发展。（记者 王利军 通讯员 任丽婷）
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