在大唐国际发电股份有限公司张家口发电厂，综合修造车间安全培训主管刘海鹰创造了厂里的“两个唯一”：曾是架子班中唯一的女架子工；在全厂几十名安全培训主管中，她又是唯一的一名女性。
参加工作32年来，从电机检修工到架子工，再到现在的安全培训主管。她一路踏实走来，赢得了同事的称赞。
因为基层工作经验丰富，安全意识强。2007年，刘海鹰被委以重任，走上了安全培训主管岗位。
以前，她虽是班组技术骨干，也参加各类培训。但突然从“受训者”到“培训组织者”，这种角色转换让她一时难以适应。而这种转变还需要能力的跟进。作为技术骨干，实践经验丰富是优势，但理论知识相对偏弱。况且，要培训好职工，自己得做个“明白人”。
为尽快进入角色，了解现场情况和职工所需，刘海鹰常常是白天“泡”在现场，了解设备运行、操作规程，和工人们坦诚交谈；晚上则是“挑灯夜读”，把《电力安全工作规程》《发电厂检修规sd-230-87》《电业安全工作规程》考核培训教材等统统研读了一遍。一年时间内，她体重瘦了30来斤。因为常常在现场吃凉饭，这也让她落下了胃病的根子。
“海鹰，不行咱就别干了，一个女人没必要这么拼”。虽然知道妻子“执拗”，要做就要做好，但是看到她如此拼命，丈夫忍不住劝她放弃。
果然，刘海鹰并没听劝。一番努力后，刘海鹰很快熟悉了业务。
培训最怕走形式、弄虚作假。刘海鹰看在眼里，记在心上。车间支部委员会上，刘海鹰提出建议，安全培训成绩要与评先评优、提拔晋升挂钩；凡是培训考核不合格者、弄虚作假者，本年度不予评优评先、不予晋升提拔。提议得到了全票通过，并在全厂推广。
此外，根据多年现场调查和多年基层工作经验，她还编写了《习惯性违章案例》《违章考核办法》《特种设备操作规程》等教程。教程一经推出，大受职工欢迎，习惯性违章次数也大大减少。
为进一步完善安全管理规章制度，她又组织编写了《厂内机动车事故应急救援预案》《高空坠落人身死亡事故应急救援预案》等多项规章条例，预案编写完善率达100%。
“交给海鹰的工作，我们一百个放心。”
刘海鹰的踏实肯干、取得的点滴成绩，同事们看在心里，领导们也记在心中， 纷纷表示，“交给海鹰的工作，我们一百个放心。”
一次，刘海鹰突然接到人资部门邀请，让她为新入职员工讲授防止机械伤害安全知识，她二话不说便应承下来，连夜赶做幻灯片，第二天为新员工奉献了一堂精彩生动的安全课，赢得了新员工的阵阵掌声。
除了开展安全培训外，刘海鹰还要行走在车间，纠违章、查隐患，是个不折不扣的“现场派”“黑脸包公”。
“刚来车间那会儿其实挺‘怕’刘姐的，安全方面，真是说一不二、‘斤斤计较’，不徇私情。”谈起刘海鹰，同车间小陈如此评价。
2021年4月初，正是厂大修期间。一日，刘海鹰巡视时发现，4#汽机房某处走廊地面凸起。这处来往人数众多，职工极有可能被绊倒，导致摔伤甚至高空坠落危险。
“秦天琦你负责拉临时警戒线，提醒过往人员注意脚下安全。袁杰你负责联系土建人员修补地面，争取一小时完成。”刘海鹰通过电话迅速布置工作，并始终盯在现场。
一个小时后，修补工作完成，走廊恢复通行。这样的场景，在她日常工作中屡屡上演。
人的精力有限，在工作上投入多，自然家庭就关注得少。谈及这些，刘海鹰常常自责，“觉得亏欠丈夫和孩子太多。”
一次，她爱人出差，而刘海鹰正全力组织抢修工作。这时老母亲电话打来。
“海鹰，赶紧回来吧，孩子高烧39.5℃”。
“刘姐，你赶紧回吧，这里有我们呢。”同事们也劝道。
“妈！您赶紧先带着孩子去医院吧，这里离不开我。”刘海鹰含着眼泪挂断电话。
虽然心疼孩子。但她也知道，作为现场工作负责人和唯一技术骨干，在这节骨眼离开，势必会影响抢修进度，耽搁全厂工作。抢修工作结束后，她躲在卫生间里哭了很久......
就这样，光阴流转中，在安全培训岗位上，她已干了15年，从“门外汉” 成长为安全培训领域的“掌灯人”。期间，她还多次被评为“安全管理先进个人”。
虽然已年过50，刘海鹰仍干劲不减。她说，厂子正开展“二次创业”，作为老大姐，咱得起带头模范作用。（记者郭霞 通讯员广涛 国上海龙）
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